Il nostro personale è politico! Per noi è prassi includere nello staff anche persone con svantaggio sociale non considerate come tali dalla legge sugli inserimenti lavorativi. In questo modo contribuiamo ad ampliare l'occupabilità di persone altrimenti escluse dal mercato di lavoro quali uomini e donne provenienti da anni di vita in strada, da migrazioni e/o in condizione di grave fragilità o emarginazione sociale che qui trovano occasione di sperimentarsi non solo nell’area B della cooperativa, ma anche nell’area A e negli uffici. Questa scelta rappresenta un nostro pilastro identitario, perché è proprio dal considerare il lavoro come strumento di dignità ed empowerment per le persone marginalizzate che è nata l’esperienza del Giornale di Strada nel 1993, che ha portato a creare l’associazione prima e la nostra cooperativa poi, nata nel 1997 con questo focus specifico.